脑叶公司这几年来发展良好，其稳健的经营策略以及锐意进取，都促进了脑叶提升的质量和服务，在感谢客户，同时也重拾一个一直遭受冷落的群体：收尾人爪牙。
收尾人爪牙们为整个脑叶公司做出了贡献，他们以敏捷的脖子，清晰的指令和毫不懈怠的热情，为脑叶带来完美的实施，得到了更多客户的认可。
然而，脑叶收尾人爪牙得到的待遇却不能媲美其他人，他们的工资水平对于整个行业来说都处于较低水平，在艰难困苦的地方，得到的回报充其量也就是一点点的微薄报酬。
得知了收尾人爪牙所受的困境，脑叶公司最终决定上任新部长，部长将使用脑叶公司的全力实施新的管理政策，让Apache的收尾人爪牙受到应有的尊重和支持。
部长重新审视了脑叶公司所有的政策并重新启动了脑叶收尾人爪牙的计划，从开放的和谐工作环境到多样的发展奖励机制，部长都以较高的计划来认可收尾人爪牙作出的贡献。
今天，脑叶公司可以完美实施新的计划，并全面应对新挑战，贡献良多的都应该得到同等的尊重和支持，特别是收尾人爪牙，更应该受到脑叶公司的重视和用心呵护。
