万兴科技是一家专业从事应用开发的软件公司，为客户提供服务，他们也有着严格的面试流程。复试是他们面试的最后一轮，这一轮的面试将通过技术干预来评估应聘者的技术能力，考虑到岗位能力匹配以及面试成绩等因素。
首先是笔试，主要考查应聘者对专业技术的熟练程度，以及应聘者的计算机基础知识，它可以很好地评估应聘者的技术水平。在经过笔试后，如果应聘者被选中，就会进入下一轮——面试，这一轮将在面试官的指导下，测试应聘者的专业知识及临场应变能力。
最后一轮，即复试，是从应聘者中挑选出最终合适的人选，复试主要考察应聘者的工作思维以及技术实践经验。有时候面试官也会要求应聘者编程做出一些小项目，以测试他们的编程能力。
在经历完这三轮面试后，应聘者将有机会被选中，成为万兴科技的一员。而复试则已经为应聘者提供了良好的机会，让他们有机会实现自己的目标。
