2021年淮安经济武艺开发区遗址单位招聘测验告示（11人）
遗址单位招聘测验网2021年07月30日讯：为顺应遗址单位提高必要，富裕遗址单位人才步队，依据《江苏省遗址单位公开招聘职员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委构造部、市人力资源和社会保证局《关于进一步做好遗址单位公开招聘事情的关照》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件划定，经淮安经济武艺开发区党工委、管委会赞同，并报淮安市人力资源和社会保证局批准，决定面向社会公开招聘遗址单位事情职员11名。现将有关事项告示如下：
一、招聘单位、岗亭及人数
招聘单位、岗亭及人数详见《2021年淮安经济武艺开发区公开招聘遗址单位事情职员岗亭表》(以下简称《岗亭表》)。
二、招聘目标及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪遵法，品行端正，爱岗敬业。
2.年事在18周岁以上，35周岁以下(1985年8月3日至2003年8月5日时期出生)。
3.依据中组部办公厅、人力资源社会保证部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好遗址单位公开招聘高校毕业惹事情的关照》(人社厅发〔2020〕27号)和省有关文件精力，本次招聘局部岗亭面向2021年毕业生招聘。
2021年毕业生，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无事情单位的职员。此中，可以提供《毕业惹事情保举表》(原件)的平凡高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业职员，取得学历(学位)证书的日期可得当放宽，但须在2021年12月31日前完成教导部留学办事中央学历认证。
2019年和2020年平凡高校毕业生，若仍未落实事情单位，其档案干系仍保存在原毕业学校，或保存在各级毕业惹事情主管部分(毕业惹事情引导办事中央)、人才交换办事机构和公用事情办事机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实事情单位的职员，可应聘面向2021年毕业生岗亭。
到场下层办事项目标职员，如到场办事项现在无事情履历，办事期满且稽核及格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗亭。
以平凡高校应届毕业生应征从军衣职责兵的职员，走役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗亭。
4.具有国度教导行政部分承认及招聘岗亭要求的学历学位(含取得国(境)外及港澳台地区学历的职员)、专业和其他资历条件(详见《岗亭表》)。除上述第三条中明白学历(学位)证书取得时间可放宽情况外，其他应聘职员须于2021年8月31日前取得岗亭要求的毕业证书、学位证书和干系资历证书，届时未取得的取消应聘或聘任资历;取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的职员须同时出具教导部留学办事中央的学历认证书。
5.报考单位代码为02的岗亭，在招聘岗亭要求的学历阶段大概更高的学历阶段所学专业须为招聘岗亭要求的专业，同时须在被聘任后两年内取得中职或高等学校教员资历，不决期取得的，排除聘任条约，一局部自主择业。其专业条件按《2021年淮安经济武艺开发区公开招聘遗址单位事情职员专业参考目次》(详见附件2，以下简称《目次》)实行。应聘职员所学专业未被《目次》收入的，须经淮安经济武艺开发区公开招聘遗址单位事情职员向导小组讨论研讨，如认定该专业与应聘岗亭要求的专业在《目次》中所列专业相近或相似的，即视为切合专业条件。
6.具有顺应岗亭要求的肢体条件。
7.切合《岗亭表》要求的其他条件。
应聘职员须同时具有上述条件方可报考。
有下列情况之一的，请不要报名应聘：
①现役兵士或百姓教导序列平凡高校在读非2021届毕业生;
②与遗址单位卖力职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲干系大概近姻亲干系等支属干系的，不得应聘遗址单位的构造(人事)、纪检监察、审计财务岗亭;与现有在岗职员存在上述干系的，不得应聘到岗后构成直接上下属向导干系的办理类岗亭，以及《遗址单位人事办理躲避划定》明白应当躲避的岗亭;
③新《江苏省遗址单位公开招聘职员办法》于2020年3月13日起实施，依据自后公布的遗址单位公开招聘职员告示，被聘任到江苏省场合各种遗址单位的在编(在册)职员;
④2021年8月31日前，5年办事期未满的新任命公事员，或有划定(含协议明白)不得解职分开事情单位(岗亭)的职员，或国度和省尚有划定不得应聘到遗址单位的职员。
三、招聘步骤和办法
本次招聘实行“志愿报名、公开竞争、择优聘任”的准则，由淮安经济武艺开发区公开招聘遗址单位事情职员向导小组(以下简称“向导小组”)一致构造。
(一)报名和资历初审
1.报名、资历初审办法
本次招聘的报名事情经过网络举行，不承受现场报名;应聘职员须按要求网上报名、上传照片、到场资历初审和缴费确认。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保证局流派网站“人事测验”专栏
(
http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
报名及照片上传时间：2021年8月3日9:00-8月5日16:00;
资历初审时间:2021年8月3日9:00-8月6日12:00;
缴费时间：2021年8月3日9:00-8月6日16:00。
2.报名与资历初审注意事项
(1)应聘职员应按岗亭要求和网上提示照实、准确、完备填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，轻重为20Kb以下)。
(2)由向导小组依据应聘职员提供的信息举行资历初审，应聘职员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询对否经过资历初审，资历初审和照片稽核均经过的应聘职员须在划定时间内使用灵识网上付出功效的银联卡网上交纳口试用度(口试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名告捷。
(3)应聘职员只能选择一个岗亭举行报名;报名必需使用在好效期内的二代身份证，报名与科场使用的身份证必需一律;资历初审通事后，不得变动报名信息;未经过资历初审的应聘职员，在报名停止前可以改报切合条件的其他岗亭。
(4)报名完毕后，报名告捷人数达不到开考比例的岗亭，相应核减招聘方案，直至取消该岗亭招聘。报考岗亭被取消的已缴费职员，可重新补报其他切合条件的岗亭。
补报名时间：2021年8月9日9:00-11:00。
(5)应聘职员因一局部信息填写不完备、禁绝确招致资历初审未经过或不决时举行报名确认、上传照片、交纳口试用度等招致报名不告捷的，均视为报名没效，由应聘职员本人承当责任;应聘职员凡故弄玄虚的，一经查实，即取消其测验及聘任资历。
3.网上打印准考据
报名告捷的应聘职员，须在划定时间内自行登岸报名网站下载并打印准考据。
时间：2021年8月13日9:00-16:00
网址：淮安市人力资源和社会保证局流派网站“人事测验”专栏(
http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
(二)测验和资历复审
1.口试
口试由淮安经济武艺开发区公开招聘遗址单位事情职员向导小组一致构造。
(1)报考单位代码为01的岗亭的应聘职员，口试内容为文稿撰写。口试成果总分为100分，60分及以上为及格。
口试时间：2021年8月14日上午8:00-12:00。
(2)报考单位代码为02的岗亭的应聘职员，口试内容为招聘岗亭干系专业知识。口试成果总分为100分，60分及以上为及格。口试不指定向导用书。岗亭学历要求为研讨生的(岗亭代码08-10)，同岗亭报名告捷人数不凌驾5人的免口试。
口试时间：2021年8月14日上午9:00-11:00。
(3)疫情防控干系要求详见淮安经济武艺开发区管委会网站(
http://hadz.huaian.gov.cn/)。
口试地点及要求：详见《准考据》。应聘职员须携带准考据和好效期内的二代身份证依照划定的时间要求抵达科场到场口试，应聘职员迟到30分钟不得入场。口试为全程关闭测验，测验时期应聘职员不得事先交卷、下场。
成果公布：口试成果在淮安经济武艺开发区管委会网站(
http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。
2.资历复审
口试人选确定：
(1)单位代码为01的岗亭：在应聘同岗亭口试成果及格的职员中，按口试成果从高分到低分排序及岗亭实践招聘人数5倍的比例(末位成果并列的应聘者一同进入口试)确定拟到场口试人选，若进入拟到场口试范围人数与岗亭实践招聘人数之比不敷5倍的，口试成果及格职员均确定为拟到场口试人选。
(2)单位代码为02的岗亭：在应聘同岗亭口试成果及格的职员中，按口试成果从高分到低分排序及岗亭实践招聘人数3倍的比例确定进入拟到场口试人选(末位成果并列的应聘者一同进入口试)，若进入拟到场口试范围人数与岗亭实践招聘人数之比不敷3倍的，口试成果及格职员均确定为拟到场口试人选。岗亭学历要求为研讨生的(岗亭代码08-10)，若同岗亭报名告捷人数不凌驾5人，报名告捷的职员均确定为拟到场口试人选。
进入拟到场口试人选范围内的以及其他口试成果排名较前的应聘职员，请在口试成果公布后坚持接洽办法流通，以便招聘部分关照资历复审或递补，无法接洽者视为主动丢弃。
资历复审：由向导小组对拟到场口试人选报考资历举行复审。资历复审时，拟到场口试人选应在划定时间内照实提供切合报考条件的干系质料，包含:
(1)本人身份证、毕业(学位)证书的原件和复印件、教导部学历证书电子注册备案表及岗亭要求的其他干系质料的原件和复印件。
(2)报考单位代码为01的岗亭的，还须提供2年以上事情履历的证实质料。
(3)2021年毕业生须提供毕业生双向选择事情保举表原件、空缺的事情协议书原件(已与干系单位签署事情协议的，须提供事情协议书原件和毕业生双向选择事情保举表复印件);2019年、2020年毕业至今未事情的应聘职员须提供：毕业当年的毕业生双向选择事情保举表原件、空缺的事情协议书原件。
(4)其他要求(以下证实质料均须提供原件及复印件)
取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的职员，须同时出具教导部留学办事中央的学历认证书。
经查察，对不克不及按上述要求定时提供好效证件原件的、网上报名提供虚伪信息的、其他资历复审不及格情况以及明白表现丢弃的应聘职员取消其口试资历，并在同岗亭口试成果及格的应聘者中按从高分到低分排序一次性递补(末位成果并列的应聘者一同进入)。单位代码为01的岗亭经过资历复审的拟到场口试人数不敷岗亭实践招聘人数5倍的，经过资历复审职员均进入口试环节;单位代码为02的岗亭资历复审经过的拟到场口试人数与岗亭实践招聘人数之比不敷3倍的，经过资历复审职员均进入口试环节;岗亭学历要求为研讨生(岗亭代码08-10)，若同岗亭报名告捷人数不凌驾5人的，经过资历复审职员均进入口试环节。
被取消口试资历的应聘职员如对资历复审有贰言，可在收到关照后2个事情日忸怩卖力资历复审的向导小组报告争辩。
经过资历复审进入口试职员名单在淮安经济武艺开发区管委会网站公布。进入口试职员名单公布后不再递补。
3.口试
口试时间、地点和要求：详见《口试关照书》。到场口试的考生，提取《口试关照书》时须交纳口试用度100元/人。
口试办法：
(1)单位代码为01的岗亭：布局化口试。
(2)单位代码为02的岗亭：口试接纳模仿上课与争辩相团结情势。包含：①备课。应聘职员依据指定的教学内容，在指定地点和自用备课纸上独立计划教学方案，备课时间为1小时。②模仿上课。应聘职员依据计划的教学方案举行模仿上课，上课时间为10分钟。③争辩。主要接纳问答情势，由评委围绕讲堂教学、干系专业实际知识与武艺、教导教学变革提高动态等方面内容举行发问，考生就地回复。争辩时间为5分钟。评委依据测试标准对模仿上课和争辩情况举行评价。
口试成果：口试成果总分为100分，60分及以上为及格。口试成果就地关照考生。
4、武艺加试
武艺加试人选确定：报考单位代码为02的产业机器人专业教员、机电专业教员、物流专业教员、管帐教员、音乐舞蹈教员、盘算机专业教员岗亭(岗亭代码01、02、03、04、06、07)的考生，口试成果及格的还须到场武艺加试;其他岗亭的考生不必要到场武艺加试。
武艺加试的考生依据专业武艺测试要求，运用现场提供的仪器、装备等，在划定的时间内完成干系测试项目。
武艺加试成果：武艺加试成果总分为100分，60分及以上为及格。武艺加试成果就地关照考生。
(三)体检和察看
在口试(武艺加试)成果及格的职员中，以百分制构成总成果(成果盘算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。
应聘单位代码为01的岗亭的：总成果=口试成果×60% 口试成果×40%。在口试成果及格的考生中，按考生总成果从高分到低分的排序及岗亭实践招聘人数1:1的比例确定进入体检环节职员(总成果相反的取口试成果高者，如口试成果仍相反，构造加试，取加试成果高者，下同)。
应聘单位代码为02的岗亭的：应聘岗亭代码为01、02、03、04、06、07的，总成果=口试成果×30% 口试成果×40% 武艺加试成果×30%。应聘岗亭代码为05、08、09、10的，总成果=口试成果×40% 口试成果×60%;免口试的岗亭，总成果=口试成果。在应聘同岗亭口试(武艺加试)成果及格的职员中，按考生总成果从高分到低分的排序(总成果相反的，取口试成果高者;若口试成果仍相反，取武艺加试成果高者。若显现成果全部相反的，则构造再次争辩，取争辩成果高者，下同)及岗亭实践招聘人数1:1的比例确定进入体检环节职员。
总成果在淮安经济武艺开发区管委会网站公布。
下列职员须在体检前划定时间内提供相应质料：①有事情单位的职员须按人事办理权限提供单位赞同报考据明;②无事情单位的职员须在划定时间内提供人事档案署理机构的档案托管证实;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校协同出具的赞同报考据明;④2021年毕业生须上交毕业生双向选择事情保举表原件、空缺的事情协议书原件(已与干系单位签署事情协议的，须提供事情协议书原件和毕业生双向选择事情保举表复印件);2019年、2020年毕业至今未事情的应聘职员须上交：毕业当年的毕业生双向选择事情保举表原件、空缺的事情协议书原件、档案托管证实等。
应聘职员不克不及定时按要求提供好效证实的，将取消其体检资历，并在同岗亭口试(武艺加试)及格的考生中依照考生的总成
绩从高分到低分排序依次递补。
体检由向导小组一致构造。体检参照修订后的《公事员任命体检通用标准(试行)》、《公事员任命体检利用手册(试行)》(应聘单位代码为02的岗亭的职员体检同时参照《江苏省教员资历认定体检标准及利用规程》)实行。体检时间、地点另行关照。体检用度由应聘职员自理。
体检及格职员由招聘单位卖力察看，察看参照《江苏省公事员任命察看办法(试行)》实行。
因应聘职员一局部缘故或体检、察看不及格等显现缺额的，在应聘同岗亭口试(武艺加试)成果及格的考生中依照总成果从高分到低分的排序依次递补。
四、公示与聘任
体检和察看均及格的职员确定为拟聘任职员，在淮安市人力资源和社会保证局网站、淮安经济武艺开发区管委会网站公示7个事情日。公示期满无贰言或虽有贰言但不影响聘任的，按有关划定和步骤在划定时间内摒挡干系手续。
在公示与聘任审批阶段，拟聘职员公示后果影响聘任的或应聘职员明白丢弃聘任显现缺额的，在应聘同岗亭口试(武艺加试)成果及格职员中，按总成果从高分到低分排序一次性递补。聘任审批或备案后不再递补。公示完毕后，应聘职员丢弃的，招聘单位主管部分可以在名单公示完毕后的1年内取消其再次应聘本单位的资历。拟聘职员与原事情单位签有劳作条约或聘任协议的，由本人自行卖力处理。因拟聘职员一局部缘故逾期没有报到或未能摒挡聘任手续的，作主动丢弃处理。
聘任审批备案后，招聘单位与被聘任职员签署遗址单位聘任条约，除依法依规排除聘任条约外，应当在招聘单位最低办事3年(含试用期)。被聘任职员试用期为6个月(初次事情职员试用期为12个月)。试用期满举行稽核，稽核及格的按有关划定摒挡干系手续。对试用时期稽核不及格者或干系岗亭聘任职员聘任后两年内未取得干系资历证书的，排除聘任条约，一局部自主择业。
聘任职员报答依照遗址单位有关划定实行。
五、纪律与监督
招聘事情贯彻"公开、同等、竞争、择优"的准则，严厉纪律，秉公事情，严禁故弄玄虚、偏私作弊。对违反招聘纪律的应聘职员一经查实排除聘任条约，予以清退，被取消资历或排除聘任条约的职员责任自傲;对违反公开招聘纪律的事情职员和其他干系职员，依照有关划定追查责任。招聘事情承受有关部分和社会各界的监督。
党政办公室扣问电话：0517-83713712
高职校扣问电话：0517-83715028，83701002
经开区人社局扣问电话：0517-83181766
监督电话：0517-83716680
六、特别提示
本次测验不指定向导用书，不举行也不委托任何机构举行测验向导培训班。现在社会上显现的假借招聘测验命题组、测验讲义编委会、办理部分受权等名义举行的有关公开招聘测验向导班、向导网站或刊行的出书物等，均与本次测验不关，敬请宽大报考者提高警惕，切勿上当上当。
本告示由淮安经济武艺开发区公开招聘遗址单位事情职员向导小组卖力表明。
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