脉脉如何回应拼多多员工被辞退的。拼多多最近的热点新闻还是非常多的！频繁出现在了热搜上！那么拼多多辞退员工之事！脉脉给出了什么样的回应呢。小编已经整理好了相关内容！希望可以帮助到大家！一起来看看吧!
脉脉回应拼多多员工被辞退
原文：
关于保护用户信息安全的声明
作为职场社交平台！保护用户信息安全是脉脉的安身立命之本!对用户的个人信息进行完备的保护与捍卫！是我们一切工作的前提!
在用户信息管理上！我们在严格遵循国家相关法律法规的前提下！不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息！且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障!为了保障发帖安全！职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理！即使是脉脉内部工作人员！也无法获取任何个人相关信息!
基于用户信任和脉脉作为平台方在信息安全领域所出的持续努力！职言已成为职场人真实表达的安全信息通道！帮助企业和职场人了解真实信息！促进双方解决问题!我们鼓励真实用户的真实发言;同时对于恶意造谣诽谤等涉及违法行为的举措！脉脉也会在必要时配合执法机关进行处理!
脉脉希望用户能在安全的职言发帖氛围中分享和收获价值！在正能量的社区环境中携手共进!
感谢每一位脉脉用户！请大家放心！脉脉值得信任!
事件回溯
此前网传拼多多员工因发布同事被抬上救护车的照片！被迫离职！被管理层赶出公司的当事人在网络上发布视频！表示1月8日当天！ 在脉脉平台发布照片后！收到公司主管及HR谈话！要求其主动辞职！在拒绝后！被公司辞退！并且他表示已对拼多多提起诉讼!
在视频中！该当事人表示！从被谈话到赶出公司整个过程仅30分钟！并提到拼多多内部的工作氛围！在拼多多上海本部的员工每个月会有硬性的强制要求！工作300小时！根据不同组的不同规定！会要求即使员工请假！也需要加班补满！有些组则会私下沟通！工时与绩效有关!而本部的买菜开发员工被外派到其他城市的时候！也需要凌晨跟着买菜车一起走完整个流程!
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同时！他提到拼多多克扣员工节假日！所有超过三天的节假日下！拼多多员工都会被要求提前返工!“2020年国庆中秋连放的八天长假！拼多多员工只有五天!”此外还有！不透明的信息公开制度以及公司随心所欲变更的规章制度！以新疆女孩事件为例！在内部员工来说！没有收到任何的信息披露
以上就是关于脉脉回应拼多多辞退内容的全部内容！希望可以帮助到大家!
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